HR-КОНФЕРЕНЦИЯ: ЛЮДИ И ЗАДАЧИ
12 ноября 2025
< Отель «Пекин», Минск >
КОНФЕРЕНЦИЯ УСПЕШНО СОСТОЯЛАСЬ!
< Отель «Пекин», Минск >
КОНФЕРЕНЦИЯ УСПЕШНО СОСТОЯЛАСЬ!
ВЫ МОЖЕТЕ КУПИТЬ ВИДЕОЗАПИСЬ СОБЫТИЯ!
О событии
12 ноября 2025 команда «Про бизнес» уже в третий раз проводит образовательно-практическую
HR-конференцию, посвященную острым и актуальным темам поиска и найма, мотивации и удержания сотрудников в частных и государственных компаниях.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ
<< Жизнерадостный работодатель с огромным опытом!
Современный банк с вековым опытом предлагает лучшие решения не только для клиентов, но и для работников. Ежегодно нам доверяют свое будущее более 150 выпускников. Взамен Беларусбанк готов обеспечить перспективы карьерного роста, расширенный соцпакет и яркую,
активную жизнь в дружной команде >>
Аудитория конференции: специалисты, отвечающие за развитие HR-направлений в компаниях, руководители и собственники, отраслевые эксперты
Доступ к эскпертизе и практикам топ-профессионалов: только суть, актуальная аналитика, острые вызовы 2025-2026 и ответы на них
Актуально для компаний любых сфер и масштабов: от крупных заводов, сетей ритейла, банков — до кафе и ресторанов, ИТ-компаний, интернет-магазинов и представителей малого бизнеса
Качественный нетворкинг: большое, авторитетное бизнес-сообщество (общение продолжится в закрытом Telegram-канале)
Прямой доступ к потенциальным партнерам и сотрудникам
Расширение собственных знаний и экспертизы, новые взгляды и подходы к решению острых задач
9 часов практики: аналитика и кейсы, результативный опыт белорусских экспертов, HRD и руководителей
ЛЮДИ И ЗАДАЧИ: НАЙДЕМ РЕШЕНИЯ ВМЕСТЕ
Про бизнес — авторитетная площадка обмена опытом для руководителей и HR-специалистов, клиентов и заказчиков, экспертов и сотрудников. Победитель премии «НОМЕР ОДИН!» в 2025 году.
ВАС ЖДУТ:
СПИКЕРЫ И ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Тема выступления:
«ГДЕ ЖИВЕТ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ — В КОШЕЛЬКЕ ИЛИ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ?»
«ГДЕ ЖИВЕТ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ — В КОШЕЛЬКЕ ИЛИ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ?»
— Когда деньги решают всё, а когда их недостаточно?
— Как измерить отдачу от инвестиций в корпоративную культуру?
— Какой баланс между финансовой и нематериальной мотивацией является оптимальным для бизнеса и для сотрудника?
— Как измерить отдачу от инвестиций в корпоративную культуру?
— Какой баланс между финансовой и нематериальной мотивацией является оптимальным для бизнеса и для сотрудника?
- директор департамента персонала ОАО «АСБ Беларусбанк»
Дмитрий Бакиновский
Тема выступления:
«ЛЮДИ И ПЕРЕМЕНЫ: КАК БЕЗ ДАВЛЕНИЯ ВОВЛЕКАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНДУ
В ИЗМЕНЕНИЯ»
«ЛЮДИ И ПЕРЕМЕНЫ: КАК БЕЗ ДАВЛЕНИЯ ВОВЛЕКАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНДУ
В ИЗМЕНЕНИЯ»
— Что на самом деле происходит с людьми, когда меняется привычная среда — и как это отражается на мотивации и результате
— Частые ошибки работы с сопротивлением и как они провоцируют новую волну сопротивления
— Нейробиология мотивации: как нами управляют глубинные потребности
— Пять социальных драйверов мотивации, значимых для людей
— Карта применения модели: изменения, вовлеченность, командная работа, профилактика выгорания
— Частые ошибки работы с сопротивлением и как они провоцируют новую волну сопротивления
— Нейробиология мотивации: как нами управляют глубинные потребности
— Пять социальных драйверов мотивации, значимых для людей
— Карта применения модели: изменения, вовлеченность, командная работа, профилактика выгорания
Марина работает с корпоративными клиентами в России и СНГ, внедряя подходы нейролидерства в управленческие практики.
- эксперт бизнес-школы LEAD IT по развитию бизнес-мышления и управлению изменениями
- автор книги «Компас антихрупкости»
- автор книги «Компас антихрупкости»
Марина Фомина, Москва
Тема выступления:
«ПРОФИЛИРОВАНИЕ: НЕ «ЛОМАЙ» ЛЮДЕЙ — ИСПОЛЬЗУЙ ПО ИНСТРУКЦИИ!»
«ПРОФИЛИРОВАНИЕ: НЕ «ЛОМАЙ» ЛЮДЕЙ — ИСПОЛЬЗУЙ ПО ИНСТРУКЦИИ!»
— Проблематика: почему HR, как технологи управления людьми, должны читать «инструкцию» к человеку заранее, а не после первых ошибок и выгорания
— «Нет неправильных людей, есть неправильное применение» — если учитывать "инструкцию" к человеку, можно избежать выгорания и создать условия для его успеха
— Задача HR — найти оптимальную среду для кандидата, где его базовые потребности будут раскрыты, а личностные качества принесут пользу компании
— «Нет неправильных людей, есть неправильное применение» — если учитывать "инструкцию" к человеку, можно избежать выгорания и создать условия для его успеха
— Задача HR — найти оптимальную среду для кандидата, где его базовые потребности будут раскрыты, а личностные качества принесут пользу компании
Антон — практический психолог. Специалист-профайлер (IARL Международной академии исследования лжи) в области верификации лжи безинструментальным методом.
- руководитель рекрутингового агентства Profile
Антон Приходько
Тема выступления:
«РЕВЕРС-ХАНТИНГ: КАК СИСТЕМНО ВОЗВРАЩАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ТАЛАНТЫ»
«РЕВЕРС-ХАНТИНГ: КАК СИСТЕМНО ВОЗВРАЩАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ТАЛАНТЫ»
— Что такое реверс-хантинг и почему это не просто «вернуть того парня»
— Пошаговая система по созданию канала возврата талантов в вашу компанию
— Практические кейсы превращения бывших сотрудников в лояльных бренд-амбассадоров и ценный кадровый резерв
— Пошаговая система по созданию канала возврата талантов в вашу компанию
— Практические кейсы превращения бывших сотрудников в лояльных бренд-амбассадоров и ценный кадровый резерв
Алексей провел 22 000 интервью и собеседований с кандидатами в компаниях из 17 стран, подготовил 60 рекрутеров, разработал 20+ систем мотивации и адаптации для различных компаний.
- управляющий партнер консалтинговой компании ARTITERA, руководитель практики Executive search
Алексей Немкович
Тема выступления:
«HR-ЛАНДШАФТ: РЫНОК, ПОКОЛЕНИЯ, ТЕХНОЛОГИИ»
«HR-ЛАНДШАФТ: РЫНОК, ПОКОЛЕНИЯ, ТЕХНОЛОГИИ»
— Аналитика и макроэкономический контекст рынка труда: что учесть при планировании и реализации HR-стратегии
— Зарплатная гонка: близок ли финиш?
— Структурный дисбаланс: где сегодня кадровый дефицит, а где — переизбыток?
— Ключевые тренды и инструменты: от найма до эффективности
— Зарплатная гонка: близок ли финиш?
— Структурный дисбаланс: где сегодня кадровый дефицит, а где — переизбыток?
— Ключевые тренды и инструменты: от найма до эффективности
За 15 лет на rabota.by были размещены несколько миллионов вакансий, зарегистрировано более 146 000 компаний и организаций. Сервису доверяют свои задачи найма свыше 107 000+ работодателей.
- директор rabota.by
Светлана Шапорова
Тема выступления:
«СТРОИМ ВОРОНКУ ПОИСКА, НАЙМА И СИСТЕМНОЙ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ. ОБЗОР ИИ-ИНСТРУМЕНТОВ»
«СТРОИМ ВОРОНКУ ПОИСКА, НАЙМА И СИСТЕМНОЙ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ. ОБЗОР ИИ-ИНСТРУМЕНТОВ»
— Как ИИ помогает находить «иголку в стоге сена» — идеального кандидата
— Как автоматизировать первичное общение, экономя до 70% времени рекрутера
— Какие инструменты использовать для онбординга и удержания, чтобы новые сотрудники включались в работу быстрее
— Какую систему выстроить, где данные о сотрудниках работают на бизнес, а не пылятся в архиве
— Как автоматизировать первичное общение, экономя до 70% времени рекрутера
— Какие инструменты использовать для онбординга и удержания, чтобы новые сотрудники включались в работу быстрее
— Какую систему выстроить, где данные о сотрудниках работают на бизнес, а не пылятся в архиве
- IT-предприниматель с 20-летним опытом, директор компании «Онтид Софт»
Олег Кононович
Тема выступления:
«МЕРТВЫЕ ДУШИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА: КАК ОЖИВИТЬ СПЯЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ»
«МЕРТВЫЕ ДУШИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА: КАК ОЖИВИТЬ СПЯЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ»
— Почему в кадровом резерве много "мертвых душ"
— Методология оценки, отбора, развития. Какими показателями измерять потенциал кадрового резерва в компании
— Конкретные инструменты на практике: как удерживать и управлять кадровым резервом
— Серия кейсов
— Методология оценки, отбора, развития. Какими показателями измерять потенциал кадрового резерва в компании
— Конкретные инструменты на практике: как удерживать и управлять кадровым резервом
— Серия кейсов
- директор по персоналу ОМА
- среди прошлого опыта - HRD Armtek Беларусь.
- среди прошлого опыта - HRD Armtek Беларусь.
Сергей Масалович
ТАЙМИНГ ПРОГРАММЫ
Среда, 12 ноября
9:20 — 10:00
Регистрация и приветственный кофе
10:00 — 10:20
Организованный нетворкинг
СЕТ ВЫСТУПЛЕНИЙ СПИКЕРОВ
10:20 — 10:50
HR-ЛАНДШАФТ: РЫНОК, ПОКОЛЕНИЯ, ТЕХНОЛОГИИ
Светлана Шапорова, директор rabota.by
10:50 — 11:40
ЛЮДИ И ПЕРЕМЕНЫ: КАК БЕЗ ДАВЛЕНИЯ ВОВЛЕКАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНДУ В ИЗМЕНЕНИЯ
Марина Фомина (Москва), эксперт бизнес-школы LEAD IT по развитию бизнес-мышления и управлению изменениями
11:40 — 12:30
Кофе-пауза и нетворкинг
СЕТ ВЫСТУПЛЕНИЙ СПИКЕРОВ
12:30 — 13:10
ГДЕ ЖИВЕТ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ — В КОШЕЛЬКЕ ИЛИ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ?
Дмитрий Бакиновский, директор департамента персонала
ОАО «АСБ Беларусбанк»
13:10 — 13:50
МЕРТВЫЕ ДУШИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА: КАК ОЖИВИТЬ СПЯЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ
Сергей Масалович, директор по персоналу ОМА
13:50 — 15:00
Время на обед (в стоимость не включен) и нетворкинг
СЕТ ВЫСТУПЛЕНИЙ СПИКЕРОВ
15:00 — 15:40
ПРОФИЛИРОВАНИЕ: НЕ «ЛОМАЙ» ЛЮДЕЙ — ИСПОЛЬЗУЙ ПО ИНСТРУКЦИИ!
Антон Приходько, руководитель рекрутингового агентства Profile
15:40 — 16:20
РЕВЕРС-ХАНТИНГ: КАК СИСТЕМНО ВОЗВРАЩАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ТАЛАНТЫ
Алексей Немкович, управляющий партнер консалтинговой компании ARTITERA, руководитель практики Executive search
16:20 — 16:50
Кофе-пауза и нетворкинг
СЕТ ВЫСТУПЛЕНИЙ СПИКЕРОВ
16:50 — 17:30
СТРОИМ ВОРОНКУ ПОИСКА, НАЙМА И СИСТЕМНОЙ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ. ОБЗОР ИИ-ИНСТРУМЕНТОВ
Олег Кононович, IT-предприниматель с 20-летним опытом, директор компании «Онтид Софт»
17:30 — 17:40
Итоги дня, закрытие конференции
Форматы участия и стоимость
150 BYN
ВИДЕОЗАПИСЬ
ПАКЕТ
Видео будет выслано на почту, указанную при покупке, в течение 14 дней со дня проведения
полная видеозапись события
презентации спикеров
ВИДЕОЗАПИСЬ СОБЫТИЯ И ПРЕЗЕНТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ
Если ваша компания хочет стать партнером ивента,
пишите нам на ads@probusiness.io или в Telegram @pro_business_media, @probusiness_sales
Звоните с 9:00 до 18:00: +375 298 663 783, +375 297 099 080
пишите нам на ads@probusiness.io или в Telegram @pro_business_media, @probusiness_sales
Звоните с 9:00 до 18:00: +375 298 663 783, +375 297 099 080
Как это было?
Организатор
Организатор и партнёры
Генеральный партнёр
Партнёры события
Информационный партнёр
Наши контакты по билетам и участию
Написать в telegram
Telegram«Про бизнес» — онлайн-портал о бизнесе и предпринимательстве. Мы знаем, как открыть бизнес, вести его эффективно и достичь успеха, несмотря на трудности.
Также мы являемся одним из ведущих организаторов бизнес-событий в Беларуси.